Dialogue social : bilan de la rencontre tripartite sur l’emploi et la formation professionnelle

Une délégation de la FETRAG a participé à la rencontre tripartite consacrée à l’emploi et à la formation professionnelle, réunissant les représentants de l’administration du travail, des organisations d’employeurs et des organisations de travailleurs. Trois sujets étaient à l’ordre du jour : l’insertion des jeunes, la formation continue des salariés et la lutte contre l’emploi informel.

Sur l’insertion des jeunes, la FETRAG a plaidé pour que les dispositifs de stage et d’apprentissage soient encadrés par des conventions garantissant une rémunération minimale, une couverture sociale et un tutorat effectif, afin d’éviter que ces dispositifs ne se substituent à des emplois durables.

Sur la formation continue, la Fédération a rappelé que le droit à la formation est un droit du travailleur, et proposé que les plans de formation des entreprises soient soumis à l’avis des représentants du personnel. Elle a présenté son propre programme de formation des leaders syndicaux comme contribution à la qualification des acteurs du dialogue social.

Sur l’emploi informel, les participants ont convenu de la nécessité d’un plan d’action conjoint associant incitations à la formalisation et renforcement des contrôles. La FETRAG a insisté sur l’extension de la protection sociale aux travailleurs de l’économie informelle, qui constituent une part importante de la population active.

Un relevé de conclusions a été adopté. Il prévoit la mise en place de trois groupes de travail thématiques dont les résultats seront présentés lors de la prochaine session plénière. La FETRAG y participera et rendra compte à ses affiliés.