Module 06 : Défense des Intérêts Matériels et Moraux

Programme de formation des Leaders Syndicaux - Session 2026

Durée: 15 h
Modalité: Hybride
Catégorie: Programme Leaders Syndicaux

Analyser la rémunération et les conditions de travail, protéger l’emploi et lutter contre les discriminations et le harcèlement.

Objectifs pédagogiques

À l'issue de ce module, vous serez capable de

Lire un bulletin de paie et vérifier la conformité de la rémunération avec la loi et la convention collective
Identifier les situations de précarité et engager les démarches de sécurisation de l’emploi

Programme 2026

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Ensemble, construisons l'avenir du mouvement syndical

Les dix modules

12 h
Module 01 : Fondamentaux du Syndicalisme Gabonais

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Modulesur 10

Reconnaître une discrimination ou un harcèlement et accompagner la victime dans les procédures

Proposer des mesures de prévention à l’employeur

Présentation

Le module en détail

Ce module incarne le troisième pilier du triptyque fondateur. Il apprend au leader syndical à analyser la rémunération - salaire de base, primes, avantages, classification - et les conditions de travail de ses adhérents, à repérer les écarts avec la loi et la convention collective et à formuler des revendications précises.

La deuxième partie traite de la protection de l’emploi : contrats précaires et leur requalification, période d’essai, modification du contrat, mobilité, sécurisation des parcours professionnels par la formation et la validation des compétences.

La dernière partie est consacrée aux discriminations et au harcèlement moral et sexuel : définitions, cadre juridique national et international, procédure de signalement, accompagnement des victimes et prévention dans l’entreprise.

Contenus

Programme détaillé

3 chapitres, 3 leçons et 3 activités (version 1 · Version initiale - Session 2026).

Salaire, primes, classification et durée du travail.

01.1Salaire, primes et grille de classification
1 h 30Aperçu libre
Vérifier la rémunération à partir du bulletin de paie et de la convention collective.
- Salaire, primes et grille de classificationContenu · 45 min

Prérequis

Module 02 recommandé.

Public visé

Délégués du personnel, responsables juridiques et sociaux de sections, référents égalité.

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Tout le programme

Situer les grandes étapes de l’histoire du syndicalisme gabonais et en tirer des enseignements pour l’action actuelle
Identifier les principales sources du droit applicable aux relations de travail au Gabon
Expliquer la mission, les valeurs et le triptyque fondateur de la FETRAG

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15 h

Module 02 : Droit du Travail et Contentieux

Hiérarchiser les sources du droit du travail et identifier la norme applicable à une situation donnée
Vérifier la régularité d’une procédure disciplinaire ou de licenciement
Constituer un dossier de recours et accompagner un adhérent devant l’inspection du travail et la juridiction compétente

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18 h

Module 03 : Négociation Collective et Dialogue Social

Construire un cahier de revendications hiérarchisé et documenté
Conduire une séance de négociation en maîtrisant les techniques de base
Rédiger des clauses de convention collective claires et applicables

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À l'issue de ce module, vous serez capable de

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Module 01 : Fondamentaux du Syndicalisme Gabonais

Le module en détail

Programme détaillé

01Analyse des conditions de travail et rémunération1 leçon4 h

02Protection de l’emploi et sécurité professionnelle1 leçon4 h

03Lutte contre les discriminations et harcèlements1 leçon4 h

Prérequis

Public visé

Module 02 : Droit du Travail et Contentieux

Module 03 : Négociation Collective et Dialogue Social