Module 07 : Protection de l’Outil de Production

Programme de formation des Leaders Syndicaux - Session 2026

Durée: 18 h
Modalité: Hybride
Catégorie: Programme Leaders Syndicaux

Comprendre la situation économique de l’entreprise, négocier la sauvegarde de l’emploi et accompagner les restructurations et plans sociaux.

Objectifs pédagogiques

À l'issue de ce module, vous serez capable de

Lire les documents comptables et financiers de l’entreprise et en tirer un diagnostic
Négocier un accord de sauvegarde de l’emploi assorti de contreparties et de garanties

Programme 2026

Poursuivre avec d'autres modules

Ensemble, construisons l'avenir du mouvement syndical

Les dix modules

12 h
Module 01 : Fondamentaux du Syndicalisme Gabonais

Voir le programme détaillé

Modulesur 10

Conduire la procédure d’information-consultation dans une restructuration

Négocier et suivre les mesures d’accompagnement d’un plan social

Présentation

Le module en détail

Premier pilier du triptyque fondateur, la protection de l’outil de production part d’un constat simple : sans entreprise viable, il n’y a pas d’emploi durable. Ce module de niveau avancé donne aux leaders syndicaux les clés de compréhension de la situation économique et financière de l’entreprise : lecture du bilan et du compte de résultat, indicateurs d’activité, position sur le marché, décisions d’investissement.

La deuxième partie traite de la négociation de sauvegarde de l’emploi : accords de méthode, mesures alternatives aux licenciements (chômage partiel, aménagement du temps de travail, mobilité interne, formation), contreparties et garanties de retour à meilleure fortune.

La dernière partie accompagne les représentants du personnel dans les procédures de restructuration et de plans sociaux : information-consultation, critères d’ordre, mesures d’accompagnement, reclassement, suivi de l’exécution des engagements. Ce module est réservé aux demandes des organisations affiliées.

Contenus

Programme détaillé

3 chapitres, 3 leçons et 3 activités (version 1 · Version initiale - Session 2026).

Lire les comptes et comprendre la stratégie de l’entreprise.

01.1Lire les comptes de l’entreprise
2 hAperçu libre
Bilan, compte de résultat et indicateurs utiles au représentant du personnel.
- Lire les comptes de l’entrepriseContenu · 1 h

Prérequis

Modules 03 et 06 recommandés. Une expérience de représentation du personnel est nécessaire.

Public visé

Secrétaires généraux de sections, délégués du personnel d’entreprises en mutation, négociateurs de branche.

PartagerWhatsApp Facebook X

Tout le programme

Situer les grandes étapes de l’histoire du syndicalisme gabonais et en tirer des enseignements pour l’action actuelle
Identifier les principales sources du droit applicable aux relations de travail au Gabon
Expliquer la mission, les valeurs et le triptyque fondateur de la FETRAG

Découvrir le module

15 h

Module 02 : Droit du Travail et Contentieux

Hiérarchiser les sources du droit du travail et identifier la norme applicable à une situation donnée
Vérifier la régularité d’une procédure disciplinaire ou de licenciement
Constituer un dossier de recours et accompagner un adhérent devant l’inspection du travail et la juridiction compétente

Découvrir le module

18 h

Module 03 : Négociation Collective et Dialogue Social

Construire un cahier de revendications hiérarchisé et documenté
Conduire une séance de négociation en maîtrisant les techniques de base
Rédiger des clauses de convention collective claires et applicables

Découvrir le module

À l'issue de ce module, vous serez capable de

Poursuivre avec d'autres modules

Module 01 : Fondamentaux du Syndicalisme Gabonais

Le module en détail

Programme détaillé

01Compréhension des enjeux économiques de l’entreprise1 leçon6 h

02Négociation de sauvegarde de l’emploi1 leçon5 h

03Accompagnement aux restructurations et plans sociaux1 leçon5 h

Prérequis

Public visé

Module 02 : Droit du Travail et Contentieux

Module 03 : Négociation Collective et Dialogue Social